Uspješni lideri danas rade drugačije
Trebala bi i njihova radna mjesta.
Današnje vodeće kompanije redizajniraju svoje poslovanje. Svjetska tržišta, odgovornost na ‘’daljinu’’ i globalno rasprostranjeni timovi zahtjevaju novi stil poslovnog vodstva, jednako kao i novi tip radnog mjesta — gdje performanse i fleksibilnost podržavaju potrebe lidera za vrijednim interakcijama i smislenim razmjenama.
“Današnji lideri sve manje vremena provode sami u svojim uredima, a mnogo više u interakciji s članovima tima,” objašnjava Patricia Kammer, istraživač u Steelcase WorkSpace Futures, promatrajući promjenjive stilove rada uspješnih lidera.
“Privatni ured nije samo utočište ili prostor za individualni rad koji zahtjeva snažnu koncentraciju. To je ujedno mjesto gdje lideri svoje misli čine opipljivima kroz interakciju s kolegama uslijed spontanih ili dogovorenih sastanaka.
“Mnogi vodeći lideri danas su iznimno mobilni, upravljajući pritom široko distribuiranim poslovnim timovima, a budući se ove interakcije često odvijaju van privatnog ureda, jednako su važne kao i poslovanje unutar samog ureda.” Dok su visokoučinkoviti lideri naučili u svakoj situaciji prepoznati privremeno mjesto za rad, od zračne luke do taksija, kafića do hotela, ova improvizirana radna mjesta jasno ukazuju na vrijednost ureda koje aktivno podržava nove stilove rada svojih lidera.
Još većom fleksibilnošću dizajna i integracijom tehnologije, Steelcase’s Elective Elements® pojačao je svoju paletu proizvoda kako bi zadovoljio najrazličitije i najzahtjevnije stilove rada. Neovisno da li su namijenjeni privatnom uredu ili podržavanju rastućeg trenda poslovnih lidera koji biraju rad na otvorenome, Elective Elements portfolio podržava individualne potrebe današnjih profesionalaca, maksimizirajući tako njihovu sposobnost kreativnog razmišljanja, produktivnih interakcija i efikasnog vođenja.
