Ured ubrzava produktivnost i rast karijere. Izvor: Steelcase.com

Kako je pandemija započinjala, bili ste produktivni i učinkoviti. Vukli ste se za petama (kako su govorili naši djedovi i bake), odlučno pristupajući i tjerajući se da radite. No kako vrijeme u pandemiji protječe, počinjete se približavati zidu. Vaša produktivnost vjerojatno pati, a i vaša karijera bi mogla pretrpjeti udarac.

Kad uzmete u obzir produktivnost i svoju karijeru, znate da se ne radi samo o napornijem radu. Zapravo se radi o tome da imate namjeru i razmišljate o nekim ključnim elementima svog rada, svog tima i sebe kako biste dali najbolje od sebe. Osim toga, iako možda volite raditi u svom kućnom uredu – uostalom tko ne voli nositi trenirke, izbjeći putovanje do posla i radeći rame uz rame sa svojim dlakavim prijateljem – to može umanjiti vašu produktivnost i razvoj karijere.

Postoje načini na koje možete biti produktivniji i strateški napredovati u svojoj karijeri – a pojavljivanje u vašem uredu može biti jedan od načina. Kad odlučujete hoćete li otići u ured, razmislite o prirodi posla, svom timu i vlastitom stilu – oni će vam pomoći da se pojavite u uredu zbog onoga što je najvažnije – i potkrijepite svoje izbore bazirane na dobrom istraživanju.

Izvor: Steelcase.com

VAŠ POSAO

Složenost i pritisak. Potpuno novo istraživanje sa Sveučilišta Maastricht i Sveučilišta Erasmus otkrilo je; kada su ljudi radili više rutinskih poslova, tekući napori bi bili zadovoljavajući. Međutim, u situacijama kada je bilo više kompleksnosti, pritiska i potrebe za brzinom, bivanje uživo daleko je superiornije. Dio ključa do produktivnosti je ustrajnost u svom poslu i svjesnost da će na vrstu posla koji obavljate utjecati situacija oko vas. Kad je posao složeniji, intenzivniji ili zahtijeva brzo donošenje odluka, odaberite osobno prisustvo s članovima svoga tima.

VAŠ TIM

Vaše kolege. Još jedna ključna studija istaknuta u časopisu Labor Economics otkrila je pozitivno prelijevanje u učinke. Longitudalna studija usredotočila se na 656 NBA-evih igrača tijekom četverogodišnjeg razdoblja i otkrila je da su igrači imali snažan utjecaj na međusobni rezultat – povećavajući ukupne rezultate tijekom igre. To je slično sociološkom fenomenu zvanom Bandwagon – efekt u kojem grupna energija i emocija skupine nadahnjuju članove tima – što rezultira povećanom aktivnošću. Biti osobno uz tim može povećati vašu produktivnost dok energiju poprimate od drugih, i također, svojom prisutnosti i marljivim radom, možete i vi pozitivno utjecati na svoje kolege. Sve je to također vrlo dobro za vašu karijeru – vaša će vas učinkovitost učiniti primjetnima.

Raznolikost.  Možemo učiti od Darwina i prihvatiti stvarnost zbog koje više raznolikosti potiče razvoj vrsta. Istraživanje Sveučilišta u Torontu otkrilo je da u trenutku kada su prirodni ekosustavi imali veću biološku raznolikost, sve su biljke obično uspijevale u većoj mjeri. Tako je i s radnim mjestima. Da bismo bili najbolji, moramo biti povezani s novim razmišljanjima, različitim idejama i alternativama vlastith eho komora. Te se veze najčešće najlakše uspostavljaju u uredu jer olakšavaju spontane razgovore u hodniku i usputne rasprave u kafiću.

Izvor: Steelcase.com

VI SAMI

Dinamika rada. Obratite pažnju na vlastite radne preferencije, ali nemojte pretpostavljati da su one statične. Uobičajeno je pretjerano generalizirati; „Više volim raditi sam, stoga tražim samoću za sve zadatke.“ Ili „Volim ljude, pa što sam više s drugima u svom poslu, to bolje.“ Zapravo, vaša učinkovitost i produktivnost bit će međusobno isprepleteni između vaših zadataka i vaše osobnosti. Prilagodite se tome kako najbolje radite. Za obavljanje nekih poslova možete doista bolje raditi sami, a za druge, možete bolje surađujući s drugima. No ovo će vjerojatno biti kombinacija i vi ćete biti najproduktivniji – i graditi svoje strateške odnose – kada obratite pažnju na međusobnu interakciju i u skladu s tim planirate svoj posao.

Dobrobit. Rijetki su dani kada nije objavljeno istraživanje o padu dobrobiti i porastu depresije, anksioznosti i mentalnih problema temeljenih na socijalnoj izolaciji tijekom pandemije. Isto tako, studije pokazuju kada su ljudi depresivni, njihova produktivnost obično opada, a kada se njihova depresija liječi, produktivnost se poboljšava. Ulazak u ured i druženje s kolegama licem u lice, dobro je za vaše mentalno zdravlje, a to opet pozitivno utječe i na vašu produktivnost.

Društveni kapital. Ako želite izgraditi odnose koji će vam pomoći da razvijate, rastete, učite, obavljate stvari i napredujete u karijeri, moći ćete ovo najbolje učiniti licem u lice. Možete virtualno graditi društveni kapital, ali velike su šanse da vaši odnosi neće biti tako čvrsti, a povjerenje možda neće biti toliko jako. Osobni kontakt ima jedinstvenu sposobnost učvršćivanja veza jer razvijamo veću bliskost s drugima, možemo bolje čitati govor tijela i točnije interpretirati mikro pokrete. Društveni kapital vam zauzvrat može pomoći da budete produktivniji jer ćete znati kako stvari obaviti unutar strukture.

Angažman. Istraživanje Udruženja za psihološku znanost pokazalo je da su angažman, zadovoljstvo i produktivnost povezani i skloni međusobnom utjecaju. Kad smo više angažirani, tada smo zadovoljniji i produktivniji. Kad smo produktivniji, obično smo više angažirani i zadovoljniji itd. Ovo je još jedan razlog za odlazak u ured. Lakše je okupirati se i potpuno angažirati kada smo prisutni uživo. Bez tehnoloških problema ili ometanja iz kuće, možete biti s kolegama dok radite na zajedničkim ciljevima – i u tome biti produktivniji.

Fotografija prikazuje Massaud Lounge by CoalesseIzvor: Steelcase.com

Rad od kuće može biti prekrasna stvar, ali to nije lijek za sve i možda ćete moći produktivnije i bolje razvijati svoju karijeru odlascima u ured –  barem dio vremena. Kad odlučite gdje ćete raditi, razmislite o vrsti posla koju ćete obavljati i je li složena ili stresna. Također uzmite u obzir svoje kolege i energiju koju možete dati i dobiti, kao i raznolikost ideja koje će vam pomoći da bolje razmišljate. Napokon, razmotrite vlastite radne sklonosti, dobrobit, društveni kapital i angažman. Sve su ovo korisni pogledi kroz koje možete vidjeti svoju produktivnost i uspjeh u karijeri – donoseći ispravne odluke o tome gdje ćete raditi i kako možete imati najveći utjecaj.

 

Autor: Tracy Brower

Izvor: Forbes.com

For a better day @ work!
Prijavite se na
Delightful News
i
saznajte najnovije uredske
trendove i rješenja

Newsletter