Dovedite zabavu u ured
Ukoliko ste mobilni radnik, onda već siguno znate koliki je izazov ostati u kućnim papučama i polagati pravo na većinu kauča za jedno poslijepodnevno bavljenje tablicama i e-poštom. Fleksibilnost koja dolazi s mobilnošću može uvjeriti mnoge da nam ne treba korporativni radni prostor te da je ured sam po sebi – precijenjen.
Zavaravamo li sami sebe?? Imaju li odlasci na posao jos uvijek neku prednost?
Mi vjerujemo da je odgovor “da.” Ne samo da vaša prisutnost u uredu pomaže koherentosti tima, uzajamnoj podršci tijekom kolaboriranja i jačanju međusobnih odnosa, već pomaže stvoriti tu ‘’vibru’’—tu osobnost—koje zajedno predstavljaju vaš brend bolje od bilo kojeg pojedinca. Prisutnost u uredu gradi odnose i povjerenje među članovima tima, što prerasta u strastvenu kreativnost i plodnu suradnju na projektima. Stoga se postavlja pitanje: kako osmisliti tip prostora u koji ljudi žele dolaziti? Kako uvjeriti nove zaposlenike da cijenimo njihovo mišljenje u sobi za sastanke i njihovu prisutnost za stolom za ručak? Vjerujemo da je odgovor ZABAVA. I s mobilnim načinom rada u porastu, nikad nije bilo važnije namjerno poticati zabavu u uredu.
Ukoliko želite promijeniti uredsku atmosferu, donosimo vam par savjeta za zadovoljne zaposlenike:
Koristite zabavne aktivnosti kako biste izgradili odnose i činili dobro. Zabava nastaje spontano i prirodno kada pokušate izgraditi odnose oko nečeg netipičnog i kreativnog. Pokušajte organizirati natjecanje: uzmite pištolj za vruće ljepilo i izdvojite dan kako biste sirovine ili građevinske ostatke pretvorili u umjetničko djelo. Razgibajte svoj mišić kreativnosti i spriječite gomilanje otpada na odlagalištu. Jednako važne bit će, možda, i zajedničke uspomene s osobom koja sjedi do vas.
Pokrenite se! Ne morate trčati maratone da biste iskoristili prednosti stalnog pokreta. Osim što je dobro za vaše tijelo i duh, ustajanje za radni dan potiče ljude na interakciju. Ovo je vrlo pozitivno za dobrobit i kreativnost zaposlenika. Naša tijela nisu dizajnirana za cjelodnevno sjedenje u položaju od 90 stupnjeva. Pokret ima svoje fizičke i psihičke prednosti, a učinkovito radno mjesto optimalan je spoj prostora i položaja. Radi se zapravo o razbijanju opsesivne veze između korisnika i stola.
Stvorite vlastitu kulturu ureda. Stvaranje izvrsne kulture ureda znači postavljanje pozornice kako bi ljudi na poslu bili ono što zaista jesu. Autentičnost u uredu godi povjerljivim odnosima, što zauzvrat rezultira suradnjom i inovacijom. No njegovanje kulture koja privlači najveće talente i zadržava postojeće članove tima ne događa se slučajno već zahtjeva svjesno ulaganje.
Započnite postavljanjem središnjeg mjesta okupljanja oko hrane i za potrebe raznih proslava. Pozovite članove tima da donesu fotografije svojih obitelji ili putovanja. Osmislite način za integraciju različitih vrsta radnih mjesta, glazbe i umjetnosti te ih ubacite u prostor. Ukratko, omogućite ljudima u uredu da budu svoji i time pokažite da se autentičnost cijeni.
Velike kulture privlače velike umove, a zabava je finalna točka uspjeha.
